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人才戰略
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人才戰略

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  • 發布時間:2019-05-14 00:00:00
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  人才之於企業,如根須之於樹木,根基不牢,傾覆隻在朝夕。“開進賢路,納天下才”,人才是事業的希望,製定人才戰略意義深遠。 K8凯发人始終堅守“誠信、創新、專注、責任”的企業宗旨,並以此作為企業用人的指導理念,將不同專業領域和技能的人才聚集在一起,尋求個人價值達成與企業品牌增值的平衡發展與互贏。公司內部倡導真誠、熱情、合作、豁達的工作方式和人際關係,尊重每一位員工的個性和意願,主張在機會麵前人人平等,為員工創造具有強烈歸屬感的共進氛圍和個性化的職業發展通道。

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  誠實正直意味著一個人按承諾辦事、言而有信,是一項優秀的個人品質。我們倡導員工以誠實正直作為立身之本,樹立良好的職業操守。無論是對待業務,對待同事,還是對待客戶,都必須做到誠實正直,嚴於律己。

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  功成不必在我,功成必定有我。團隊精神是大局意識和協作精神的集中體現。團隊精神並非要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、發揮特長更能促進團隊成員共同完成任務,而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的驅動力。我們強調團隊目標,強調1+1>2的團隊合力,也不會否定個人成績。

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  責任是一個人最基本的職業精神,也是做事的基本準則。我們希望員工無論擔任何種職務,從事何種工作,都必須清醒、明確地認識到自己所肩負的職責,盡職履責地完成任務,做一個正直無私、勇於擔當的人。

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  學無止境,是一種做人做事的基本態度。保持謙虛的學習精神和旺盛的學習動力,不斷地接受新知識、學習新技能,提高個人素質,力求把工作做得更好。員工通過在工作中的持續學習,成長為一專多能的綜合型人才,在促進企業發展的同時實現了個人價值的提升,使員工與企業和諧共贏。

工作

  激情所體現的是一種積極的人生態度。工作中,隻有不斷樹立新的目標,提高效率,發現工作中的樂趣和驚喜,適時適度地自省和提升,才能保持長久的激情,讓人生更富活力,更加充實,更有意義。

 

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